(Junior) Growth & Activation Manager

Berlin

Vollzeit

Festanstellung

Deine Rolle

Einige unserer größten Installateurpartner sind bereits an Bord und lieben die Plattform und Tausende ihrer Vertriebsmitarbeiter:innen haben noch nicht entdeckt, was sie für sie leisten kann. Genau diese Lücke schließt du: Du machst aus Hunderten, und letztlich Tausenden, von Reps aktive Nutzer:innen, die auf Cloover Angebote erstellen, versenden und abschließen. Jede:r aktivierte Rep bedeutet mehr abgeschlossene Deals, mehr Hausbesitzer:innen, die auf saubere Energie umsteigen, und einen Key Account, der von gut zu unaufhaltsam wird und du siehst deine Wirkung Woche für Woche direkt in den Zahlen.

Du berichtest an Johannes, Head of Business Development, und arbeitest im Tagesgeschäft eng mit unseren Key Account Managern zusammen, um aus unseren größten Partnern echte Erfolgsgeschichten zu machen. Das ist eine Sprungbrett-Rolle: Bei starker Performance wächst du nach deinem ersten Jahr in eine Account-Manager-Position hinein und übernimmst Verantwortung für dein eigenes Portfolio.

Deine Aufgaben

Zünde die Aktivierung über unsere Key Accounts hinweg und bring Hunderte — und letztlich Tausende — von Vertriebsmitarbeiter:innen dazu, aktiv Angebote auf der Plattform zu erstellen, zu versenden und abzuschließen
Arbeite mit den Key Account Managern zusammen, um das volle Umsatzpotenzial ihrer Installateur-Portfolios zu heben und die Take Rates auf neue Höchstwerte zu treiben
Gewinne Reps per Telefon, E-Mail und persönlich für dich, sodass ihr erstes Angebot mühelos gelingt und das nächste unvermeidlich wird
Mach aus Reps überzeugte Fürsprecher:innen der Cloover-Produkte, damit sie mehr Deals abschließen und mehr Hausbesitzer:innen begeistern
Spür ungenutzte Accounts auf und starte gezielte Reaktivierungskampagnen, die das Angebotsvolumen sichtbar steigern
Verantworte die Aktivierungsstory von Anfang bis Ende in HubSpot, erkenne, was zum Erfolg führt, und teile das Playbook mit dem Key-Account- und Growth-Team

Dein Profil

Wie du denkst und was du aufgebaut hast, zählt mehr als wo du warst. Das sind die Voraussetzungen für deinen Erfolg in dieser Rolle:

Du bringst Antrieb, Commitment und ansteckende Energie mit — in dieser Rolle geht es darum, Tausende von Nutzer:innen zu aktivieren, und dein Ehrgeiz, das zu schaffen, zählt weit mehr als dein Lebenslauf
Du greifst instinktiv zum Hörer und machst aus einem kalten Kontakt eine:n engagierte:n, begeisterte:n Plattform-Nutzer:in
Du übernimmst Verantwortung für Ergebnisse und handelst schnell, ohne auf Anweisungen zu warten — jedes versendete Angebot und jeder zum Leben erweckte Account gibt dir einen echten Kick
Du kommunizierst fließend auf Deutsch und sicher auf Englisch (unsere internen und externen Arbeitssprachen)
Du bist in Berlin ansässig und gehst mit Energie in den Büroalltag. Wir sind bewusst Office-first — Entscheidungen fallen in Echtzeit, Prototypen werden beim Mittagessen getestet, und das Gründerteam ist zehn Meter entfernt. Wenn du so am besten arbeitest, wirst du dich hier sofort wohlfühlen.

Nice to have (aber kein Muss):

Erste Erfahrung in einer Sales-, SDR- oder kundennahen Aktivierungsrolle
Vertrautheit mit HubSpot oder einem vergleichbaren CRM

Nicht alle Anforderungen erfüllt? Bewirb dich trotzdem. Wir stellen nach Potenzial und Perspektive ein — Qualifikationen sind ein Ausgangspunkt, keine Obergrenze.

So läuft's bei uns

Wir halten den Prozess transparent und gehen respektvoll mit deiner Zeit um. Die meisten kommen innerhalb von drei Wochen vom ersten Gespräch zum Angebot.

Erstes Kennenlernen (30 Min.) — Wir möchten verstehen, was du suchst — nicht nur deinen Lebenslauf prüfen.
Interview mit deiner künftigen Führungskraft (30 Min.) — Wir gehen tief: deine Erfahrung, deine Denkweise, wie du an Probleme herangehst.
Case Study (1 Std.) — Du bekommst die Aufgabe vorab. Uns interessiert dein Ansatz — nicht ob du auf die eine richtige Antwort kommst.
Angebot & unterschriebener Vertrag

Brauchst du zu irgendeinem Zeitpunkt besondere Unterstützung? Meld dich einfach.

Warum wir?

Leistungsgerechte Vergütung. Starkes Grundgehalt, ein Bonus der an echte Ergebnisse geknüpft ist, und bedeutsames Equity — anerkannt, wenn es passiert, nicht hinter Jahreszyklen versteckt.
AI-first & ungedrosselt. Unbegrenzte Enterprise-KI — keine Obergrenzen, kein Genehmigungsprozess. Jede Rolle, jedes Team. Die Routinearbeit verschwindet, damit du dich auf das konzentrieren kannst, was wirklich menschliches Urteilsvermögen erfordert.
Echte Verantwortung für eine echte Mission. Ab Tag eins gestaltest du Entscheidungen, die Tausende von Installateurpartnern in Deutschland und Österreich direkt betreffen. Wir bauen nicht nur Software — wir treiben die Energiewende in ganz Europa voran.
Schneller wachsen als anderswo. Du arbeitest direkt neben dem Gründerteam und erstklassigen Investoren. Wenn du irgendwann gründen willst — du bist hier genau richtig.
Das Wesentliche, richtig gemacht. Büro in Prenzlauer Berg mit neuester Apple-Hardware, kostenloses Frühstück und Abendessen, eine gut bestückte Küche, regelmäßige Team-Events, 25 Urlaubstage, Urban Sports Club (M) und Mitarbeiterrabatte.

Über uns

Bei Cloover bauen wir das KI-Betriebssystem für die Energiewende — eine Plattform, die Tausenden von Installationsunternehmen in Deutschland und Österreich hilft, mehr zu verkaufen, schneller zu planen und besser zu liefern. Gesichert haben wir $1,22 Mrd. an Gesamtfinanzierung — darunter $1,2 Mrd. an zugesagter Fremdfinanzierung und eine Series-A-Runde über $22 Mio. — und stehen erst am Anfang unserer europäischen Expansion.

Wir sind ein hochleistungsorientiertes Team, das mit Sinn arbeitet. Wir übernehmen volle Verantwortung für unsere Arbeit, diskutieren Ideen intensiv, ziehen gemeinsam an einem Strang und setzen ohne Zögern um. Hier gewinnt nicht die Hierarchie — hier gewinnt die beste Idee. Schnelligkeit ist kein Ziel, das wir anstreben — sie ist die Art, wie wir arbeiten.

Und wir sind von Grund auf KI-first. Wir experimentieren nicht mit KI — wir sind damit gebaut. Tech liefert schneller, weil KI prototypisiert, bevor wir bauen. Sales schließt mehr ab, weil Outreach in großem Maßstab personalisiert wird. Finance testet Szenarien in Echtzeit. People & Culture baut Prozesse in einem Bruchteil der Zeit. Egal in welcher Funktion — KI ist das, womit wir über unsere Gewichtsklasse hinausschlagen, und es ist eine Fähigkeit, die du hier schneller entwickelst als fast überall sonst.

Wir glauben, dass die Energiewende allen gehört — und das gilt auch für unser Team. Wir sind international, zielstrebig und bewusst inklusiv. Wir stellen nach Potenzial und Perspektive ein und heißen Menschen aller Hintergründe, Identitäten und Erfahrungen willkommen.

Klingt nach deiner Art von Herausforderung? Dann bewirb dich unten.